西双版纳州农业农村局所属事业单位2025年急切需要紧缺人才考核招聘公告为进一步优化西双版纳州农业农村局事业单位人才队伍，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《云南事业单位公开招聘员工方法》《西双版纳州事业单位公开考核招聘急切需要紧缺人才推行方法（试行）》的规定，经西双版纳州人力资源和社会保障局核准，西双版纳州农业农村局所属事业单位计划拓展2025年急切需要紧缺人才考核招聘。现将招聘事情通告如下：1、招聘单位介绍西双版纳州农业科学研究所为西双版纳州农业农村局下属正科级公益一类事业单位，主要承担负责拟定全州粮食、油料作物技术推广和生产技术规范，配合拓展粮油产业结构和布局调整及标准化生产工作；承担粮食、油料作物新产品种、新品及新技术试验示范推广研究等工作；配合编制农作物种业进步规划，负责农作物地区试验，品种审定登记，新产品种示范评价，种子统计剖析等工作。西双版纳州农村经济营运管理站为西双版纳州农业农村局下属正科级公益一类事业单位，主要承担承包地和集体三资信息化、农村集体经济组织赋码登记、土地流转备案有关工作；承担农民合作社、家庭农场等运行监测及农经统计等工作；配合指导进步农村新型农业经营主体和多种形式适度规模经营；配合农村集体产权规范改革工作；协调监督减轻农民负担和村民一事一议集资筹劳管理；配合指导农村集体资产和财务管理、农民合作经济组织和农业社会化服务体系建设；负责拓展农业农村信息化和三农宣传。西双版纳州植保植检和土壤肥料工作站为西双版纳州农业农村局下属正科级公益一类事业单位，主要承担全州农业植物保护、土壤肥料管理、农业科技成就转化与科技革新；国家和省级监测防控任务，长期在辖区内和边境一线拓展农作物重大病虫草鼠和植物疫情监测预警、防控和阻截等工作；耕地水平监评测价、提高与保护，土壤改良等工作；农药肥料管理，安全科学用医用肥和农药肥料减量技术推广与培训等工作。2、考核招聘原则本次招聘工作遵循公开、平等、角逐、择优，按需设岗、按岗引进的原则，采取面向社会，公开报名，统一考核评测，综合评定，择优聘用的方法进行。3、招聘职位及条件西双版纳州农业科学研究所拟考核招聘急切需要紧缺人才1名、西双版纳州农村经济营运管理站拟考核招聘急切需要紧缺人才1名、西双版纳州植保植检与土壤肥料工作站拟考核招聘急切需要紧缺人才1名。职位需要和条件详见《2025年事业单位急切需要紧缺人才考核招聘职位信息表（州农业农村局）》（以下简称《职位信息表》，附件1）。《职位信息表》招聘职位的专业设置参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授与和人才培养学科目录》（附件4）。4、报名需要（一）面试职员应拥有以下基本条件1.具备中国国籍，遵守宪法和法律，拥护中共的领导和社会主义规范；2.具备好的政治素质和道德品行；3.拥有职位需要的学历学位、专业和其他资格条件；4.拥有正常履行职位职责的身体条件和心理素质；5.专业对口，面试职员所学专业符合招聘职位专业需要；6.考试报名职员年龄为18至35周岁，年龄计算截止日期为2025年5月6日（含5月6日）；7.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具备同等法律效力。（二）凡有下列情形之一的职员不能考试报名1.遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察和监察调查尚未做出结论的职员；遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；2.因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、吸毒职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员；3.在各级机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员；4.机关事业单位公职职员被辞退未满5年的；5.与西双版纳州事业单位解除聘用合同未满3年的职员和定向培养生、委托培养生；6.现役军人；7.西双版纳州机关事业单位在职在编职员；8.法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。5、招聘程序（一）报名1.报名日期：2025年5月6日8:00至5月12日18:00。2.报名方法：考核招聘采取互联网报名方法。面试职员须在规定时间内将报名材料原件扫描制作成PDF文档后，以文件名考试报名单位+考试报名职位+名字+联系电话打包发送至指定邮箱（以报名材料收到的时间为准，逾期不再受理），面试职员每个人限报一个职位。3.报名联系方法及邮箱：（1）西双版纳州农业科学研究所联系人及电话：汤老师，0691-2128533；电子邮箱：bnnks05@163.com（2）西双版纳州农村经济营运管理站联系人及电话：田老师，0691-2131903；电子邮箱：bnnongjing@126.com（3）西双版纳州植保植检与土壤肥料工作站联系人及电话：李老师，0691-2127826；电子邮箱：xsbnzb@163.com4.报名所需材料（1）《西双版纳州农业农村局所属事业单位2024年急切需要紧缺人才考核招聘报名登记表》、《承诺书》（从网上下载附件2和附件3填写，A4纸打印，并亲笔签名，无亲笔签名的，将不予认同所提交的报名材料）。（2）本人有效居民身份证；（3）本人毕业证、学位证（从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具备同等法律效力）、学信网教育部学历证书电子注册备案表，教育部学籍在线验证报告；（4）毕业生就业推荐表、就业协议（2025年应届毕业生），有工作历程或任职的出具有关证明；（5）本人最近小1寸正面免冠彩色照片；（6）本人获得的各类奖章、证书等奖惩材料。以上材料先提供PDF扫描件，在现场资格复审时须提供原件。报名时所填专业须根据毕业证上的专业名字填写，报名职员对提交材料的真实性负责。（二）资格初审依据报名职员提交的信息资料，招聘主管部门对面试职员提交的报名材料认真进行审核，报名开始即同步拓展资格初审。（三）面议或专业常识笔试依据报名职员提交的信息资料，招聘单位对考试报名职员资格条件进行初审。如各招聘职位符合考试报名条件的职员少于5人（含5人）直接进入现场资格复审环节；如符合考试报名条件的职员超越5人，将安排面议或专业常识笔试，满分为100分，最低分数线为70分，成绩低于70分不能进入下一环节。根据面议或专业常识笔试成绩由高到低顺序以1∶5的比率择优确定进入现场资格复审环节职员名单。面议或专业常识笔试成绩不计入综合总成绩，面试考核环节评分为最后成绩。（四）现场资格复审由招聘主管部门负责组织对面试职员资格条件、提交的报名材料现场认真进行复核。参加资格复审职员需提供报名时提交的《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证（应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证，待毕业后提供毕业证和学位证的原件进行复审）、教育部留学生学历学位认证书与任学生干部状况、奖惩状况、资格证书、文稿发表状况等历程营业额有关证明材料原件及复印件各1份。资格复审合格的现场签订《资格复审确认单及考试承诺书》，发放《面试考核公告书》。因个人缘由没办法获得联系或未按需要按时到场进行资格复审的报名职员，视为自动舍弃。资格复审出现不合格和自动舍弃状况，依据空缺进行递补。（五）面试由招聘单位主管部门负责组织，使用结构化面试方法进行，面试考核内容主要侧重考核考生技能、专业能力、常识储备、剖析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表、自我情绪控制等与面试职位的匹配性要点。面试考核时间为30分钟，面试考核满分为100分，最低合格分数线为70分，低于分数线70分的不能进入下一环节。（六）体检依据面试成绩从高到低的顺序，根据招聘职位计划招聘人数等额确定进入体检环节职员。体检环节在景洪市人民医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检成本由面试职员自行承担。因体检不合格或个人舍弃等缘由出现缺额的，根据面试考核成绩从高到低顺序递补1次。（七）考察对体检合格职员进行考察由用人单位具体负责，主要考察考生的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被实行状况与是不是需要回避等方面状况，审核考察对象档案，并复核考生是不是符合考试报名资格条件，作出考察合格与否的结论。考察出现因职员舍弃或考察不合格的情形，根据面试考核成绩由高到低顺序递补1次。（八）确定拟聘人选体检、考察合格职员，经西双版纳州农业农村局党组会议研究后，确定为拟聘用对象。（九）公示及聘用拟聘用职员在西双版纳人民政府门户网站、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口、西双版纳州农业农村局窗口发布，公示时间不少于5个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合考试报名条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种缘由产生的空额，均不再递补。公示无异议职员，由招聘单位按规定程序报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后办理聘用手续。6、其它相关需求（一）报名时，考试报名职员按需要如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须根据毕业证上的专业名字填写（含括号内的专业方向）。考生填报信息不全或错误而致使未通过资格初审的，后果由考生自行承担；考生填报信息不实的，按弄虚作假处置，取消本次面试资格。（二）考试报名职员在招聘过程中，需要详细填写有效联系地址及联系电话，并保证电话畅通，准时登录西双版纳州农业农村局窗口网站知道招聘工作进程和有关事情的通告。考试报名职员报名时资格审察、复审、面试、体检、考察等过程中若发生考试报名职员不准时上网关注本次招聘有关信息或联系电话不畅通而导致的后果，由本人自行负责。（三）资格审核贯穿招引全过程，在任何环节发现面试职员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当方法通过招引的，取消其聘用资格。（四）聘用职员在用人单位服务期不能低于五年（含试用期），试用期为一年，服务期内不能调动。在试用期，用人单位要对聘用职员进行职位能力考核，试用期满，考核合格的，按程序办理转正手续，服务期未满辞职的按聘用职员与聘用单位签订的《事业单位聘用合同》所约定的条约一次性支付违约金；考核不合格的，取消聘用资格。签订聘用合同后，双方需要履行聘用合同规定的条约。（五）聘用职员无故未在规定时限内到用人单位报到的，视为自动舍弃聘用资格。（六）对违反招聘纪律、填报不真实信息报名或在招聘中弄虚作假的考试报名职员，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置；已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯刑法的，移交司法机关处置。（七）招聘工作同意社会和有关部门的监督。员工应认真履行职责，守旧工作秘密，对违反招聘工作纪律的职员根据有关规定进行处置。坚持回避规范，涉及履职避免情形的员工，按规定进行回避。（八）诚信考试报名，杜绝浪费考试资源。7、未尽事宜由西双版纳州农业农村局负责讲解。咨询电话：西双版纳州农业农村局：0691-2127755西双版纳州农业科学研究所：0691-2128533西双版纳州农村经济营运管理站：0691-2131903西双版纳州植保植检与土壤肥料工作站：0691-2127826监督电话：西双版纳州纪委州监委驻州检察院纪检监察组：0691-2167460西双版纳州人力资源和社会保障局：0691-2148541附件：
1.附件1：2025年事业单位急切需要紧缺人才考核招聘职位信息表（州农业农村局）.xlsx2.附件2：西双版纳州农业农村局所属事业单位2025年急切需要紧缺人才考核招聘报名登记表.xls3.附件3：承诺书.docx4.附件4：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf西双版纳州农业农村局2025年4月23日

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